オンボーディング成功のポイントは「ユーザー視点」。押さえるべき点と事例紹介

新たに採用したメンバーが早期に活躍できるよう、組織としてサポートする「オンボーディング」。もともとは船や飛行機

人事のノウハウ 2020.07.21

「採用代行」の活用において、最大の効果を出すポイントとは？

新型コロナウイルスによる自粛・休業要請の影響で、有効求人倍率はやや低下しました。それでも東京などの都心部を中心

人事のノウハウ 2020.07.16

「ティール組織は目指すものではなく結果である」オズビジョンが試行錯誤した内容とは？

ティール組織とは、個々の社員が意思を持ち、組織目的の達成に向けて変化し続けることができる組織形態のこと。従来型

インタビュー, 人事のノウハウ 2020.07.14

「web面接でも応募者とのコミュニケーション、ちゃんと取れてますか？」オンライン採用において注意点すべき点とは

新型コロナウイルスの影響で、急速に採用のオンライン化が進んでいます。当社が実施したアンケートでも実に約95％の

研究・データ 2020.07.09

採用決定数3倍を実現！「エージェント協力体制」の構築術とは？

エージェント経由で活躍人材の採用を実現するためには、エージェントの「注力企業」に入り、協力体制を構築していくこ

人事のノウハウ 2020.07.07

【調査レポート記事】いまやバックオフィスも業務委託活用は当たり前!?「高い満足度」とまだ残る「活用へのハードル」とは。

【調査概要】 業務委託活用についての実態調査 ■調査実施期間：2020年4月3日～2020年4月6日 ■調査方

研究・データ 2020.07.02

テレワーク・リモートワーク下での「チームビルディング」で必要なこと

新型コロナウィルスによる緊急事態宣言をきっかけに、テレワーク・リモートワークを導入する企業が増えました。また、

人事のノウハウ 2020.06.30

「OKR最大の効果は、対話型組織の開発にある!?」実践者に聞いた、OKR導入・運用の心構えと実例

GoogleやFacebookといった世界的企業をはじめ、国内でもメルカリなどが積極的に取り入れて注目を集める

人事のノウハウ 2020.06.25

経営と事業のパートナー「HRBP」とは？経験者が語る実践内容

海外企業から広がり、国内ではYahooやDeNAなどのインターネット系企業でも推進されているヒューマン・リソー

人事のノウハウ 2020.06.23

組織変化に対応する、規模拡大に合わせた人事施策の考え方とは？

【対談】組織ステージやタイプごとに考える「強い人事制度」とは？ #3/3 スタートアップの人事責任者を経験した

イベント 2020.06.09

エンジニアもセールスも活躍に導く。多様な職種における「人事制度・評価制度」のつくり方

【対談】組織ステージやタイプごとに考える「強い人事制度」とは？ #2/3 スタートアップの人事責任者を経験した

イベント 2020.05.26

人事部門が会社の売上を追う？スタートアップの組織作りを経験した3人が思う「人事が大切にすべきこと」

【対談】組織ステージやタイプごとに考える「強い人事制度」とは？ #1/3 スタートアップの人事責任者を経験した

イベント 2020.05.12

【イベントレポート】パラれるDAY：成長ベンチャーによる「人事組織」の作り方 　〜フリーランスや複業社員と共創する人事チーム〜

人事・採用の領域において、世の中に先駆けて新しい取り組みを進め、戦略的に施策を実行し続けている2社の採用担当者

イベント 2020.03.18

【インタビュー】給与を決めるのは市場価値。ベルフェイス式人事制度は未来のスタンダードになりえるか？

ベルフェイス株式会社　経営企画室長兼組織改善責任者 吉本猛さんベルフェイス株式会社　経営企画室人事チーム 猿川

インタビュー 2020.03.05

「パラレルワーカーになるとは想像してなかった」必要に迫られ見つけた理想のスタイル

起業と同時に複数社の人事・採用に関わる杉本さん。ザ・パラレルワーカーのような印象を受けるが、「そうなりたいと思

インタビュー 2020.02.26

大手企業採用担当だった私が、「フリーランス人事」になれたワケ

大手ゼネコンで2年半働いた後、 より「人事の仕事を極めたい」と、大手求人メディア企業に転職し、採用担当として日

インタビュー 2020.02.19

「パラレルワークはあくまで1つの選択肢」負けず嫌いが選んだ自分らしい幸せキャリア

「私、負けず嫌いなんです」 インタビュー中に何度も飛び出した“負けず嫌い”という言葉の通り、あらゆることにおい

インタビュー 2020.02.12

「9歳の時に見た途上国少女の姿」この原体験が作り上げたビジョンとキャリア

「私の原体験は、9歳の頃に見た1枚の写真です」 マクドナルドでのアルバイト時代の全国表彰、新卒入社直後から財務

インタビュー 2020.02.04

「プロフェッショナルな引きこもり」が選択した、自分の強みを最大化させる働き方

自身を「プロフェッショナルな引きこもり」と揶揄する松永さん。その言葉通り、福岡に拠点を置きながら主に東京のスタ

インタビュー 2020.01.20

「優秀な人事」の定義とは？

企業にとって、いかに優秀で組織にマッチした人材を確保し続けられるかということは、今や経営課題の１つです。 その

人事のノウハウ 2020.01.06

【良書12冊】人事・採用のプロがオススメする本

ヒト・モノ・カネなど経営資源の中でも、「ヒト」を一番の経営課題として捉える企業も増えてきた昨今。 人事部門が担

人事のノウハウ 2019.12.26

その人事経験、今の会社だけで活かすのはもったいない。「フリーランス人事」の始め方

フリーランスと聞くと、エンジニアやデザイナーといったクリエイティブ系の職種をイメージする方が多いかもしれません

人事のノウハウ 2019.11.22

大量のルーティン業務にサヨナラ。「採用代行」のうまい活用方法と選び方

売り手市場が続く中、採用担当者の業務範囲や量は増え続ける一方です。 そんな中注目されているのが「採用代行」。採

人事のノウハウ 2019.10.25

【インタビュー】 1か月半で採用応募数1.6倍。外部採用担当者が短期間で成果を上げるために行ったこととは？（ユーザベース）

2008年に創業し、約10年が経過した株式会社ユーザベース。「経済情報で、世界を変える」をミッションに掲げ、企

インタビュー 2019.10.07

目的や専門性に合わせて選ぶ、「専門副業（複業）マッチングサービス5選」

近年、副業（複業）をテーマとしたニュースが増えてきました。実際に、副業（複業）で本業以上の稼ぎを得ていたり、3

人事のノウハウ 2019.10.04

求人広告や人材紹介だけに頼らない。自社採用力を高める「採用マーケティング」の始め方

最近、「求人広告や人材紹介だけでは採用が難しくなってきた」という話をよく聞くようになりました。 今やネットを検

人事のノウハウ 2019.09.26

人事経験者が始める副業（複業）とは

近年の働き方改革で副業（複業）に興味を持ち始めた方も多くいらっしゃるかと思います。ランサーズやクラウドワークス

人事のノウハウ 2019.09.20