インタビュー | パラれる｜プロフェッショナル人事を経営の味方に

「どう生きたいか」この問いがこれほど投げかけられる時代が、これまであっただろうか。終身雇用が幻想と化し、数年

2020年4月に株式会社moovyを創業し、7月に採用動画メディア「moovy」ベータ版をリリースした三嶋さん

早期の戦力化を促し離職を防ぐため、日本でも「オンボーディング」を実施する企業が増えてきましたが、テレワーク・リ

ティール組織とは、個々の社員が意思を持ち、組織目的の達成に向けて変化し続けることができる組織形態のこと。従来型

ベルフェイス株式会社　経営企画室長兼組織改善責任者吉本猛さんベルフェイス株式会社　経営企画室人事チーム猿川

起業と同時に複数社の人事・採用に関わる杉本さん。ザ・パラレルワーカーのような印象を受けるが、「そうなりたいと思

大手ゼネコンで2年半働いた後、より「人事の仕事を極めたい」と、大手求人メディア企業に転職し、採用担当として日

「私、負けず嫌いなんです」インタビュー中に何度も飛び出した“負けず嫌い”という言葉の通り、あらゆることにおい

「私の原体験は、9歳の頃に見た1枚の写真です」マクドナルドでのアルバイト時代の全国表彰、新卒入社直後から財務

自身を「プロフェッショナルな引きこもり」と揶揄する松永さん。その言葉通り、福岡に拠点を置きながら主に東京のスタ

2008年に創業し、約10年が経過した株式会社ユーザベース。「経済情報で、世界を変える」をミッションに掲げ、企

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