NEW! エンジニアもセールスも活躍に導く。多様な職種における「人事制度・評価制度」のつくり方
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人事部門が会社の売上を追う？スタートアップの組織作りを経験した3人が思う「人事が大切にすべきこと」
【対談】組織ステージやタイプごとに考える「強い人事制度」とは？ #1/3 スタートアップの人事責任者を経験した
【イベントレポート】パラれるDAY：成長ベンチャーによる「人事組織」の作り方 〜フリーランスや複業社員と共創する人事チーム〜
人事・採用の領域において、世の中に先駆けて新しい取り組みを進め、戦略的に施策を実行し続けている2社の採用担当者